In diesem Webinar zeigen IPG und TALENT-net, wie Einkaufstransformation gelingt, wenn Menschen, Organisation, Führung und Kompetenzen systematisch mitentwickelt werden.
TALENT-net bringt dafür erprobte Bausteine aus Organisations- und Personalentwicklung, Transformation Coaching und Competence Checks ein – damit digitale Programme im Einkauf nicht nur eingeführt, sondern auch gelebt und wirksam werden.
Das erwartet Sie
- Strategische Einordnung: Warum „People & Change“ der Engpass vieler Digitalisierungsprogramme im Einkauf ist
- Praxisnaher Ansatz: Wie Kompetenz- und Rollenmodelle gezielt aufgebaut werden – vom Skill-Gap zur Entwicklungs-Roadmap (TALENT-net Competence Check)
- Führung & Umsetzung: Executive Coaching & Mentoring als Beschleuniger in Umstrukturierungen und schwierigen Führungssituationen
- Der TWIN-PRO-Ansatz: Fünf Erfolgsdimensionen für nachhaltige Transformation:
Strategie | Mensch | Prozesse & Organisation | Technologie | Change Management - Diskussion & Q&A: Ihre Fragen an unsere Experten
Besonderes Highlight
Teilnehmende erhalten einen kompakten „People & Change Readiness - Quick-Check für den Einkauf“ (Selbsteinschätzung) – um Reifegrad, typische Stolpersteine und nächste Schritte strukturiert zu identifizieren.
Warum Sie teilnehmen sollten
- Höhere Adaption: Neue (KI-)Tools & Prozesse werden schneller akzeptiert und konsequenter genutzt
- Mehr Performance: Klare Rollen, passende Kompetenzen und starke Führung steigern Wirksamkeit im Tagesgeschäft
- Weniger Reibung: Bessere Zusammenarbeit über Schnittstellen – intern wie extern
- Kombinierte Expertise: Transformations- & Procurement-Know-how (IPG) trifft Organisations- und Personalentwicklung im Einkauf (TALENT-net)
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